GRIPatwork

  • Plan nu jouw gratis Smart Business Scan op één bedrijfsonderdeel naar keuze. Lees meer
Contact
Contact
Blog

4 redenen waarom doelen opstellen werkt

Wij komen regelmatig bij teams aan tafel die praten over doelen, maar vaak zijn die doelen nogal vaag. Wij horen dan dingen als: “We willen meer omzet creëren’’ of “We willen minder kosten door efficiënter te werken” of “We gaan anders gaan werken om onze klant beter te bedienen”. Maar wat bedoelen ze dan met ‘meer’, ‘minder’, ‘anders’ en ‘beter’? En wanneer hebben ze dit dan behaald? Deze vage woorden laten veel ruimte voor interpretatie en leiden tot verwarring voor je team of organisatie. Het is dan lastig om gericht te werken en te weten welke acties je moet ondernemen als je niet precies weet waar je naartoe gaat! Hieronder 4 redenen waarom concrete doelen zo belangrijk zijn voor jouw succes.

Concreet is meetbaar

Concrete doelen zijn meetbaar. Een doel zoals “meer geld verdienen” is te vaag om er gerichte acties op te ondernemen want wanneer heb je dan meer geld verdiend? Bij €5.000 of bij €50.000 meer? En ten opzichte van wat of wanneer? Beter kun je zeggen: “Ik wil in 2024 maandelijks een omzet behalen van € 650.000.” Dit doel is meetbaar, duidelijk en tijdgebonden. Aan het einde van de maand is het makkelijk te meten of je het daadwerkelijk behaald hebt en dan kan je dat succesgevoel echt ervaren (en je team ook). Je zult vast denken: ja, simpel toch? maar bij de meeste bedrijven waar wij komen regeert de waan van de dag en heeft men nauwelijks een idee of en wanneer ze nu eigenlijk goed presteren en wanneer niet.

Heldere prioriteiten

Concrete doelen bieden je een duidelijke richting. Dit is cruciaal voor jouw succes. Wanneer je precies weet wat je wilt bereiken dan kun je je focus richten op de acties die belangrijk zijn voor het behalen van jouw doel. Dat zorgt ervoor dat je prioriteiten stelt en voorkomt dat je verdwaalt in bijzaken. Bovendien helpt het ook om obstakels sneller te overwinnen.

“Goals are the fuel in the furnace of achievement.”
– Brian Tracy

Een boost voor je motivatie

Concrete doelen verhogen de motivatie. Als je een helder doel voor ogen hebt weet je waarvoor je bezig bent. Dit is een krachtige manier om dat wat je doet als waardevol te laten voelen. Daarnaast zorgt het behalen van doelen dat je gemotiveerd blijft en versterkt het je doorzettingsvermogen.

Betere prestaties

Concrete doelen zorgen voor betere prestaties. Wanneer je werkt met een duidelijk doel presteer je vaak beter dan wanneer je hetzelfde werk doet zonder concreet doel. Doordat duidelijk is wat je moet bereiken, kan je je richten op de specifieke taken die passend zijn bij het doel.

Als je je nu realiseert dat de waan van de dag bij jou ook regeert, kan het dan misschien handig zijn om wat ondersteuning te hebben bij het Formuleren van bedrijfsdoelstellingen? Bel of app gerust eens. We denken graag met je mee!

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang wekelijks tips over hoe je effectief, efficiënt maar vooral onbezorgd kunt ondernemen!

Meer blogs