Sales & marketing
Implementatie monday.com als CRM
In kaart brengen van het huidige werkproces en informatiebehoefte, het inrichten van het systeem, doorvoeren van automatiseringen en het afstemmen van een duidelijke werkwijze.
Beoordelingsstructuur opzetten en coördineren
Het opstellen van beoordelingsformulieren, uitleg aan en begeleiding van leidinggevenden bij het voeren van de gesprekken.
Probleemstellingen
- Onze medewerkers beschikken niet over de vereiste kennis en vaardigheden hun functie goed te kunnen vervullen.
- Onze medewerkers worden onvoldoende gestimuleerd om zich te blijven ontwikkelen.
- Onze medewerkers weten niet wat zij moeten doen om de bedrijfs-/afdelingsdoelstellingen te halen.
Wat levert het op?
- Gelegenheid om feedback te geven over het functioneren van de medewerker.
- Medewerker weet waarin hij/zij uitblinkt. Dat motiveert.
- Bij een positieve beoordeling een duidelijke onderbouwing voor loonsverhoging, promotie of contractverlenging.
- Medewerker weet wat hij/zij moet doen om zijn/haar functioneren te verbeteren.
- Bij een negatieve beoordeling een duidelijke onderbouwing voor vervolgafspraken om prestaties te verbeteren.
- Bij een negatieve beoordeling verslaglegging voor dossier waarmee je als werkgever sterker staat in geval van conflict.
Geïnteresseerd in deze Module?
Zou je willen weten of deze Module iets voor jouw organisatie is?
