Sales & marketing
Implementatie monday.com als CRM
In kaart brengen van het huidige werkproces en informatiebehoefte, het inrichten van het systeem, doorvoeren van automatiseringen en het afstemmen van een duidelijke werkwijze.
Functieprofielen opstellen
Het beschrijven van de inhoud van de functie van huidige of nieuwe medewerkers en de gewenste kennis vaardigheden en competenties.
Probleemstellingen
- Onze medewerkers weten niet wat zij moeten doen om de bedrijfs-/afdelingsdoelstellingen te halen.
- Onze medewerkers beschikken niet over de vereiste kennis en vaardigheden hun functie goed te kunnen vervullen.
- Het is voor onze medewerkers onduidelijk welke afdelingen er zijn binnen de organisatie, wie daaronder vallen en welke verantwoordelijkheden en bevoegdheden deze personen hebben.
- Talent wordt binnen ons bedrijf niet optimaal benut (er is sprake van onderbenutting van talent of het toewijzen van taken aan iemand terwijl dat niet aansluit bij zijn/haar talent).
Wat levert het op?
- Er is duidelijkheid over wat er van een medewerker wordt verwacht en wat niet.
- Er is duidelijkheid over welke kennis en vaardigheden een medewerker moet beschikken.
- Het is voor medewerkers duidelijk wat zij moeten doen om afdelings- of bedrijfsdoelstellingen te behalen.
- Een vertrekpunt voor persoonlijke ontwikkeling.
- Het voorkomt dat er werkzaamheden zijn waar niemand verantwoordelijk voor is.
Geïnteresseerd in deze Module?
Zou je willen weten of deze Module iets voor jouw organisatie is?
